25 Jahre lang als Sozialmanagerin tätig, bewege ich mich seit August 2020 als Unternehmensberaterin für Führungskräfte in der freien Wirtschaft. Mit dem Studium zur zertifizierten Mediatorin des Bundesverbandes für Mediation und als zertifizierte Coachin nach DVCT, berate ich zu den Themen Personalführung, Kommunikationsstrategien, Beschwerdemanagement, Systementwicklung, Konfliktanalysen und Ressourcennutzung.

Mein Studium absolvierte ich am Europäischen Hochschulverbund EHV in Hamburg: zertifiziert vom Institut für mediative Kommunikation und Diversity-Kompetenz der internationalen Akademie Berlin IMK.

Neben meiner Arbeit als Unternehmensberaterin, ist die Arbeit als Mediatorin mein persönliches Bestreben nach konstruktiver Auseinandersetzung. Konflikte können zerstören aber auch bereichern. Viel zu oft sehen wir in Konflikten keine Auswege mehr und beenden Beziehungen aller Art statt die Themen zu nutzen und daran zu wachsen. Lesen Sie dazu den Reiter - Mediation.

Mitarbeiter mit Personalverantwortung, leitende Angestellte und Unternehmensinhaber sind häufig einem dauerhaften Druck ausgeliefert, der sich langfristig auf die Gesundheit auswirkt. Ich sehe mich als beratendes Unternehmen beauftragt, auslösende Faktoren der Unzufriedenheiten und Unstimmigkeiten im Arbeitsumfeld sichtbar werden zu lassen.
In Mediationen, Coachingprozessen oder Konfliktanalysen suchen wir gemeinsam nach Möglichkeiten zur Annäherung und Optimierung. Langfristig gewachsene Bremskraftverstärker, veraltete Prozesse und nicht mitgewachsene Regeln werden betrachtet und den Bedürfnissen angepasst. Ich begleite Sie bei der Konzeptionierung und Umsetzung der entwickelten Maßnahmen.
Es zählen nicht nur vordergründliche Themen sondern mehr die darunter liegenden, versteckten Gründe. Um dauerhafte Erfolge erzielen zu können, betrachten wir das Problem gemeinsam an der Wurzel und bedienen uns nicht an Universallösungen. Lesen Sie dazu die Reiter: Führungskräftecoaching und Konfliktanalysen.